“白加黑”、“六加一”是一种精神

发布时间:2017-11-10 08:34:10
  

7月份,根据董事长的指示,公司出台了22文件,要求公司管理人员,尤其是一线的公司高管及生产相挂联的中层骨干,要加强责任意识,倡导发扬“白加黑”、“六加一”、“拼命三郎”的敬业奉献精神。

弹指一挥,转眼四个月过去了。

四个月来,公司高管,涉生产一线的各位领导,围绕“改变、提升、奉献、回报”公司主题,以不进则退的危机感,舍我其谁的责任感,时不我待、只争早夕,积极参与,展开工作。

四个月来,各位迎高温、战酷暑,深入一线,抓管理,促生产。领导率先垂范,以身作则,董事长亲临一线办公,现场指挥 ;总经理各个事业部轮轴转,在车间督促生产、指导工作、解决问题。在这种精神的感召下,涌现出了“拼命三郎”的王长斌;“爱岗敬业”的余林海;“忘我工作”的陆显荣、王飞、郑秀珍、廖小云、王隆华......

 

 

四个月来,公司管理进一步加强,大家服务意识进一步增,服务水平进一步提高。

四个月来,产品质量大幅提升,现场管理跃上台阶,产值、产量逐月增长。

 

 

 

董事长由衷肯定:自“白加黑”、“六加一”开展以来,大家积极参与,工作行之有效,成绩显著。同时要求,大家要继续发扬这种精神,不断规范管理行为,努力工作。

眼下,因工作调整需要,“白加黑”、“六加一”将暂告一段落,但“白加黑”、“六加一”衍生的是一种敬业精神;是一种工作作风的转变;是一种提高工作效率的方式;是一种积极向上的工作态度。

在公司IPO进程中,让我们充满“长风破浪会有时”的壮志豪情,坚定“而今迈步从头越”的信念,在“不畏浮云遮望眼”的引领,明确“直挂云帆济沧海”的行动指南,吹响为“科润梦”“撸起袖子,加油干!”的奋斗强音。

 

 

 

 

 

 

 

 



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